sábado, mayo 8, 2021
Inicio Opinión Reapertura laboral : ¿Como nos preparamos ?

Reapertura laboral : ¿Como nos preparamos ?

Tras cuatro meses de cuarentenas y restricciones sanitarias, Chile se prepara para una inminente reapertura laboral. Si bien, los datos epidemiológicos ayudan a sustentar que esta nueva realidad se concrete, no cabe duda que la dinámica laboral tras el Covid-19 ya nunca más será la misma. Como nos preparamos

La experiencia internacional nos ha demostrado que una reapertura gradual de las actividades, y no confiarse del virus, es la mejor estrategia para evitar rebrotes. En ese contexto, han surgido diversos modelos que buscan un justo equilibrio entre la salud de las personas y la economía, uno de ellos es el esquema cíclico 10 – 4, desarrollado por académicos del Weizmann Institute of Science de Israel, el cual consiste en un sistema de trabajo alternado que promete auspiciosos resultados. Como nos preparamos

[Te puede interesar]:Villa Alemana comienza primera etapa de actualización de plan regulador

Pero más allá de las acciones que se desarrollen para el desconfinamiento, la reapertura conllevará una nueva discusión, tanto para empresas como autoridades, sobre cómo nos preparamos como sociedad para vivir con el Covid-19. Inclusive, si superamos la crisis sanitaria el retorno a las actividades laborales sufrirá fuertes cambios. Sumado al hecho que las compañías reenfocarán sus procesos, infraestructura, políticas y cultura corporativa hacia un trabajo semipresencial, con una configuración laboral menos cercana, más digital y, posiblemente, con un distanciamiento social permanente.Como nos preparamos

[Te puede interesar]: Leer nuestro medio asociado Aconcagua al Día

Hoy estamos en un momento estratégico para que las empresas aborden una reapertura responsable, prudente y progresiva. Para esto, es inevitable que el foco de todas las propuestas estén centradas en un 100% en los colaboradores y su seguridad sanitaria. En este sentido, el rol del área de Recursos Humanos será clave para inculcar el compromiso con el autocuidado y en cómo se asimilará esta nueva forma de trabajar. Un proceso de reaprendizaje organizacional, donde deberemos adaptarnos, posiblemente, a vivir con mascarillas, desinfectantes, entre otros. Y que será responsabilidad de las empresas involucrar a sus colaboradores para que asuman nuevos roles. Puesto que si hay una cosa clara es que sin colaboración, protocolos y conductas sanitarias normadas, no podremos sustentar una reapertura segura.

Hoy estamos en una etapa crucial para asumir un complejo desafío, donde los países golpeados por la pandemia, como el nuestro, deberán sortear su principal prueba de fuego: enfrentar la reapertura sin un repunte de los contagios.

1 Comentario

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisment -

Most Popular

Ominami advierte de riesgos ante eventual rechazo del tercer retiro por parte del Tribunal Constitucional

“Espero que fructifiquen las gestiones para forzarlo a retirar este requerimiento. Un posible rechazo al tercer retiro pondría al país en una situación extraordinariamente...

Alcalde de Villa Alemana destacó inversión municipal de más de $1.500 millones en última cuenta pública

Una contundente cuenta pública presentó el alcalde José Sabat Marcos, frente al Concejo Municipal y la sociedad civil, evento que se llevó a cabo...

Fundación Preventor Público pide a seremi MOP solución para carreras clandestinas en Villa Alemana

La instalación de lomos de toro en el acceso a Villa Alemana desde el camino Lo Orozco es una de las soluciones que la...

Cámara vota el proyecto «Royalty minero»: diputados no tenían Iphone actualizado ayer

Debido a la falta de tiempo y que varios diputados afirmaron no tener la última actualización de Iphone para realizar la votación, la Cámara...

Recent Comments